Nachhaltigkeitsstrategie

Es bedarf einer klaren, strategischen Ausrichtung, um Nachhaltigkeit möglichst effizient und effektiv in den unternehmerischen Alltag zu integrieren, Produktivitätspotentiale wahrzunehmen und zukünftige Entwicklungen für sich zu nutzen. Angepasst an die Bedürfnisse und Vorstellungen Ihres Unternehmens, entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam strategische Zielsetzungen und passende Maßnahmen. Diese sind entwickelt, um Fortschritte und Erfolge in allen unternehmerischen Aspekten der Nachhaltigkeit zu erlangen. Zur Identifikation der relevantesten Themenfelder, führen wir unter anderem eine Wesentlichkeitsanalyse durch, an welcher die Strategie ausgerichtet wird und Maßnahmen mithilfe dieser priorisiert umgesetzt werden können. Dies stellt sicher, dass die Nachhaltigkeitsstrategie den Anforderungen des Unternehmens gerecht wird und individuelle Charakteristika berücksichtigt und fokussiert werden. Ist die Strategie entwickelt, so erfolgen bei Bedarf gezielte Workshops, in denen Ziele und Maßnahmen erklärt und in die Umsetzung gebracht werden.

Nachhaltigkeitskommunikation

Neben der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen ist auch die Kommunikation des Erreichten und noch zu Erreichenden von hoher Bedeutung für Unternehmen. Für unsere Kunden entwickeln wir daher neben der Nachhaltigkeitsstrategie auch die entsprechenden Kommunikationskonzepte. Hierdurch wird eine individuelle, qualitativ hochwertige und professionelle Kommunikation zu allen Stakeholdern sichergestellt.

Ein wichtiger Aspekt hierbei ist, dass Informationen transparent und anschaulich dargestellt werden. Ein beliebtes und zunehmend gefordertes Instrument ist daher ein Nachhaltigkeitsbericht. Dieser erfasst und evaluiert alle relevanten Ziele, Entwicklungen und Erfolge.

Arbeitgebermarke

Die Wahrnehmung eines Unternehmens am Arbeitsmarkt wird heute bei der Arbeitsplatzsuche potentieller Arbeitnehmer zunehmend zu einem Entscheidungskriterium. Insbesondere für Fachkräfte sind die Werte und Leistungen eines Unternehmens bedeutende Faktoren bei der Wahl des neuen Arbeitgebers. Eine ausgereifte Arbeitgebermarke wird somit zukünftig zu einem wichtigen Aspekt, um gut ausgebildete Mitarbeitende anzuziehen und zu halten. Auch nach innen gerichtet, handelt es sich für bestehende Mitarbeitende um entscheidende Kriterien, sich weiterhin für den Arbeitgeber zu entscheiden oder eventuell einen Arbeitsplatzwechsel vorzunehmen. Ein qualitatives Arbeitsleben rückt verstärkt in den Fokus.

Wir ermöglichen Ihnen, diese Entwicklung wahrzunehmen und zu Ihrem Vorteil zu generieren. Gemeinsam erarbeiten und setzen wir Strategien um, Ihre Arbeitgebermarke rund um die Themen der Nachhaltigkeit aufzubauen, diese zu stärken und sich klar von Wettbewerbern abzugrenzen. So steigern Sie langfristig Ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt und fördern die Produktivität innerhalb des Unternehmens.

KlimaCard

Ökologie & Ökonomie – das geht! Mit unserer KlimaCard. Sie vereint steuerfreien Sachbezug, Mitarbeitermotivation und nachhaltiges Engagement. Ihre Mitarbeitenden nutzen die Karte wie jede andere MasterCard©, weltweit und gebührenfrei, zur Zahlung im Ladengeschäft oder online.

Mit jeder 12. Aufladung der KlimaCard durch den Arbeitgeber werden 0,5 Tonnen CO₂-Emissionen über Gold-Standard-Klimaschutzprojekte ausgeglichen, welche zur Verbesserung Ihrer CO₂-Bilanz beitragen. Mit jeder neu ausgegebenen KlimaCard wird ein Laubbaum in Deutschland gepflanzt, womit Sie die Grundwasseranreicherung und Biodiversität fördern. Häufig gibt es für steuerfreie Sachbezüge, wie beispielsweise Gutscheine, nur wenige Akzeptanzstellen. Die KlimaCard löst dieses Problem. Der Arbeitgeber lädt das steuerfreie Guthaben schnell und unkompliziert auf die Prepaid-Karte, anschließend kann die Karte direkt genutzt werden. Auch die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, die Karte über ein Guthaben-Portal gebührenfrei aufzuladen.

Das Design der KlimaCard kann ganz nach Ihren Wünschen und Vorstellungen individuell gestaltet werden. Die Karte kann beispielsweise vollständig in Ihrem Corporate Design angefertigt werden. Stärken Sie so das Klima, Ihre Finanzen und Ihre Arbeitgebermarke.

*Eine Barauszahlung ist mit der KlimaCard aufgrund steuerrechtlicher Rahmenbedingungen nicht möglich.

Beratung & Begleitung

Oft möchten sich Unternehmen gerne im Bereich Nachhaltigkeit engagieren, häufig fehlt jedoch der richtige Ansatz dazu. Die Vielzahl an verschiedenen Themen, Möglichkeiten und Richtlinien ist oft überfordernd, ebenso wie die Umsetzung. Um hier entgegenzuwirken, beraten und begleiten wir Unternehmen in diesen Prozessen. Ausgangspunkt ist eine Nachhaltigkeitsanalyse des Betriebes, welche alle relevanten Themenfelder durch gezielte Fragen und eine anschließende Auswertung abdeckt. Hierüber lassen sich bereits viele Ansatzpunkte für ein weiteres Vorgehen identifizieren. Auch bei bereits laufenden Prozessen oder umgesetzten Maßnahmen zum Thema Nachhaltigkeit, begleiten wir Sie ebenfalls gerne. Wir ermöglichen Ihnen die Einbindung von Einzelmaßnahmen in eine Nachhaltigkeitsstrategie und/oder die Planung einer gezielten Managementzertifizierung. Wir beraten kontinuierlich und stehen gern für Fragen zur Verfügung. Strategisch setzen wir mit Ihnen Projekte um, richten Ihr Unternehmen Schritt für Schritt auf Nachhaltigkeit aus und zeigen Ihnen, wie Sie diese Implementierung angemessen kommunizieren.

Schulung eines*r Nachhaltigkeitsbeauftragten* oder eine Nachhaltigkeitsabteilung

Nachhaltigkeit ist ein komplexes Themenfeld, das Kenntnisse in verschiedenen Bereichen voraussetzt, um erfolgreich umgesetzt zu werden. Eine*n Nachhaltigkeitsberater*in bzw. eine Nachhaltigkeitsabteilung aufzubauen, die dieser Aufgabe gewachsen ist, erfordert Vorarbeit und Ressourcen, die oft nur sehr schwer aufzubringen sind. Daher steht Ihnen unser Team mit Rat und Tat zur Seite und sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeitenden entsprechend ausgebildet werden. Wir schulen einzelne Mitarbeitende oder ganze Abteilungen und bereiten sie auf die professionelle Arbeit im Bereich Nachhaltigkeit vor. Sparen Sie Zeit, Geld und Misserfolge und stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeitenden bestmöglich ausgebildet sind. Gerne begleiten wir Ihre Mitarbeitenden in diesem neuen Arbeitsfeld, indem wir bei jeglichen Rückfragen und Schwierigkeiten zur Seite stehen.